1. Maximizar el valor de la Compañía llevando a cabo operaciones de excelencia y favoreciendo al crecimiento sostenible.
2. Fortalecer el entorno operativo de la empresa fomentando ambientes de trabajo en donde los/as colaboradores/as se sientan bienvenidos/as y valorados/as.
3. Promover las actividades de conciliación de la vida laboral, personal y familiar de los/as colaboradores/as de la organización, así como también impulsar su crecimiento profesional.
4. Contribuir al desarrollo económico local y social de las localidades en las que APC Corporación está presente, incrementando la contratación de personal de las zonas donde se opera y mediante los vínculos comerciales con proveedores locales.
5. Brindar soporte a los/as proveedores/as locales para potenciar su valor empresarial y contribuyan al cumplimiento de los estándares de la organización.
6. Respetar la diversidad multicultural, multilingüe y multiétnica de los/as colaboradores/as, grupos de interés y las demás personas.
7. Mantener una comunicación basada en un lenguaje inclusivo, teniendo presente los principios y valores de la organización.
8. Desarrollar las operaciones optimizando recursos y orientar las actividades al uso eficiente de ellos, contribuyendo a mitigar los efectos del cambio climático.
9. Compartir la cultura de sostenibilidad a toda la cadena de valor: accionistas, colaboradores/as, clientes, proveedores/as de productos y servicios y resto de grupos de interés, buscando incrementar alianzas estratégicas a largo plazo.