1. Cumplir con los compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización, los requisitos
legales, reglamentarios, contractuales, y otros requisitos suscritos y aplicables.
2. Fomentar una cultura de prevención en seguridad y salud en el trabajo.
3. Proporcionar condiciones de trabajos seguros y saludables para la prevención de lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo, eliminando los peligros y reduciendo los
riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
4. Garantizar que los/as colaboradores/as y sus representantes, sean consultados y participen
activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Proteger el medio ambiente, identificando los aspectos ambientales que se generen en sus
actividades, productos o servicios, implementando los controles que eviten o minimicen la ocurrencia
de tales impactos, así como aquellos que permitan prevenir la contaminación y fomentar el uso
sostenible de los recursos.
6. Revisar periódicamente el sistema integrado de gestión, mejorando continuamente su desempeño.