Políticas de la empresa

Política de Prevención de la Violencia y Promoción de la Diversidad y Equidad

Aspectos generales

APC Corporación S.A. es una organización líder en brindar servicios de: alimentación colectiva, hotelería, lavandería, mantenimiento, recreación, entre otros; consciente de la influencia e importancia que sus actividades tienen en el entorno y la calidad de vida de las personas de su organización y partes interesadas pertinentes, se compromete a:

Directrices

1. Cumplir con los requisitos legales aplicables a la organización y otros requisitos que la organización suscriba, relacionados a la prevención de la violencia y discriminación en el centro de trabajo.

2. Proporcionar un ambiente libre de actos de violencia y discriminación, promoviendo el trato igualitario en los procesos de selección y promoción, orientando sus procesos a las competencias y habilidades en el puesto de trabajo, y no en factores concernientes al género, edad, orientación sexual, discapacidad, cultura, raza y/o religión.

3. Prohibir todo tipo de actos de violencia y discriminación.

4. Establecer un Procedimiento para la Prevención y Sanción del Hostigamiento en el Centro de Trabajo.

5. Fomentar un ambiente laboral de inclusión y diversidad, basado en el respeto a las personas, a sus
generaciones, raza, cultura, costumbres, género, creencias religiosas, orientación sexual y discapacidades.

6. Fomentar el trato igualitario entre hombres y mujeres, basados en los principios de igualdad y equidad, para garantizar el ejercicio de los derechos de todas las personas sin distinción.

7. Revisar periódicamente el sistema de gestión, asegurando que sea apropiado al propósito y contexto de la organización, mejorando continuamente su desempeño.

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