Las desigualdades salariales entre hombres y mujeres a menudo se evalúan mediante un indicador denominado brecha de remuneración entre hombres y mujeres. La brecha de remuneración entre hombres y mujeres mide la diferencia entre los ingresos medios de mujeres y hombres como porcentaje de los ingresos de los hombres. 

De acuerdo a la ONU, a las mujeres se les paga menos que a los hombres, con una brecha salarial de género estimada alrededor del 20% a nivel mundial. Por ello es importante hacer frente, generando la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas.  

Desde APC Corporación, estamos comprometidos en propiciar un ambiente libre de actos de violencia y discriminación, promoviendo el trato igualitario en los procesos de selección, promociones, ascensos, brechas salariales, entre otros.